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选择联拓科技，就是选择与君子合作

我们来到这个世界，每个人都不是孤立存在的，你生下来，和你在一起的就有爸爸妈妈、哥哥姐姐、爷爷奶奶、外公外婆、姑姑阿姨，还有叔叔舅舅，等等等等，这都是你亲人，所以亲人是你的第一社会关系。他们是与你有血脉相连的人，他们是不由你选择的天然存在。 在你长大的过程中，慢慢的，对人就有了选择。小时候，选择很简单，大家选的就是能玩在一起的人。他跟你打乒乓球，所以在一起玩，他跟你踢足球，所以在一起玩，如果你的兴趣越多，爱好越多，那么跟你能玩在一起的人就越多，你的朋友就越多。 而当你成人之后，朋友意味着什么呢？不得否认，首先是利益。我这样一说，可能就会有一些君子就跳出来，说他有很多朋友，大家在一起就交心不交利，然后大家相处得非常好。 但如果追问一下，你跟这些朋友怎么相处啊？他说斗地主啊，打麻将啊，聊天啊，看比赛啊，出行啊，大家都不是为了利益在一起。呵呵，我说你们斗地主打麻将不赌钱啊，不赌钱谁干巴巴玩这个东西呢，大家只要把钱拿出来就是利益关系啊，你没有钱谁跟你打麻将啊。然后别人陪你聊天、看比赛，出行，你不就是利用了人家的时间吗，时间可是更大的利益。 然后他说这是大家愿意的啊，不是谁一定要别人赌钱或拿出来时间来陪的啊，大家是心甘情愿的。我说你看哪一桩买卖又是强买强卖的啊，不都是互利互惠吗。只是有些利益是马上可以计算出来的，有些利益是隐藏在时间之中，用时间沉淀出一种交情，但这种交情最后是一定能计算出来的。 古人说君子之交淡如水，不是说人与人之间交往，喝杯水就是了，而是形容俩个人交心交底，像清水一样清澈透亮，虽然大家之间联系不多，并不经常在一起喝酒吃饭，打麻将斗地主KK歌，但只要一方有危难的时候，另一方就会出手相助。 这样朋友，你有没有？如何知道自己有？有多少？就要换个方式问你自己，谁有困难的时候，你愿意站出来帮人家一把？然后那个人定会是在你困难的时候，愿意出手相助的人，只要他有能力。君子之交其实也是一种等价互换的利益关系啊，我心换你心，你心出我心。 明白了这个道理，我们就说一说在企业管理中，如何培养出一个有凝聚力的团队组织。 各位老板，你的公司里面，你的员工跟你是什么关系？对于公司员工，如果你只给他们工资+绩效，那么你们之间就是利益共同体，如果你发不出工资，结果会是什么样呢？那就是树倒猢狲散。 但如果你还给他们未来利益，在发不出工资的时候，那么还会有一些人愿意跟你一起坚持着，想着如何扶起这棵树。他们跟你的关系，这个时候叫做事业共同体，以事业为基础的合作关系，是为了未来的利益，为了大家的目标与理想，大家就可以坚持一下，共同面对这个困境与囧情。 所以说如果你是一个公司首领，那你就不只是管理具体事情的主管，你要给大家建立起一个共同的愿景，告诉大家未来的利益在哪里，然后我们一起干这个事情。 但这个未来利益怎么给，只是嘴巴说说一下，还是要在公司股份里面有个交代。当初马云带十八罗汉创业的时候，这个未来利益是一开始就讲好的吗，那肯定不是嘛，只是这十八罗汉相信如果成功了，马云会给他们交代好，这就是我们前面讲的“君子之交淡如水”的道理，双方都要是君子，是基于一种信任。 而这种信任，是要让员工从具体事情中看到领导者的人性的特质。我拿我的联拓科技来说，在公司里，我是负责分粥的，那我得先给大家都分好，看有没有剩下，才是我的，我是最后一个收益者。我就是这样把员工服务好，然后员工才能把客户服务好。 所以各位老板，你们要做网站，要做微商城，要建设网络信息通道，要发展电子商务，我们不会计较你们现在给我们多少利益，因为我们愿意与您一起发展未来利益。选择让我们服务，就是选择与君子合作。如果你足够大方慷慨，不要说事业共同体，就是命运共同体，我们都愿意！ 对于人与事，看似选择，但终究不是选择，而是互换的结果，你只有张开双臂，才能拥抱彼此。